6月13日，组织人事处与管理系人力资源管理教研室结对就学院现行的人力资源管理制度建设进行探讨和交流。这标志着我院组织人事处与管理系人力资源教研室共建活动正式展开。
管理系总支书记帅建华教授从我院现行的师资队伍建设规划、薪酬体制结构、教职工对学院归属感等几个方面入手，就如何建立有效激励机制和增强教职工对学院的认同感两个方面，谈了个人的设想和建议。
组织人事处、管理系人力资源教研室的教职工结合帅教授的发言，围绕我院现今的人力资源建设的现状展开了热烈讨论，并提出了许多建设性的意见。双方还就今后如何做好对接工作以及对接共建的内容与形式进行了讨论。
党委副书记章德胜指出，共建是行政部门与教学单位的共赢之举，双方优势互补、目标一致。组织人事工作关乎学院发展，涉及广大教职工的利益。组织人事处与人力资源教研室结对，围绕学院人力资源工作的理论和实际问题展开讨论，有利于增强我院人力资源工作的灵活性，有利于师资规划、薪酬激励、人事管理等方面的建设。他希望把共同把这一工作做实做好、做出成效。
